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Enfrentan 14 litigios a Honda con sindicato

Publicado: enero 19, 2019 de GDL en Información Jalisco
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Línea. La planta de Honda emplea tres mil 500 trabajadores en el corredor industrial de El Salto. (Foto: Especial)

El enfrentamiento entre la empresa Honda de El Salto y el Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM), se extiende en la actualidad sobre 14 litigios, fundamentalmente con el tema de los despidos en perjuicio de integrantes de la opción independentista que se ha negado a aceptar el emporio fabricante de carros, que mantiene su relación de privilegio con el sindicato oficial, ligado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

Luis Gerardo Rodríguez Luna, actual líder del STUHM, dio a conocer estos datos ayer, tras la liberación, en la madrugada, y mediante el pago de una fianza de 11 mil pesos, del ex secretario general de la agrupación, José Luis Solorio Alcalá, acusado de falsificar firmas por la empresa japonesa, en un caso que los trabajadores consideran una intimidación contra su lucha por la libertad sindical.

Los 14 expedientes son de trabajadores despedidos por la factoría entre 2011 y 2012, y serán resueltos en juicios de amparo pues pretenden que se les reinstale en sus puestos de trabajo, al considerar que fueron cesados en forma injustificada, pues sucedió tras “descubrir” el patrón que buscaban crear el nuevo sindicato en el año 2010.

Solorio Alcalá abandonó el reclusorio federal de Puente Grande ayer a la 1 hora. Señaló que su detención es un mensaje para que los disidentes declinen en su lucha por el sindicato libre. La planta de Honda emplea tres mil 500 trabajadores en el corredor industrial de El Salto.

La “oportunidad” de la detención podría derivar de que los sindicalistas independientes han buscado contactos con el gobierno de Andrés Manuel López Obrador y a su Secretaría de Trabajo para que se emplace a Honda a abrir un espacio al sindicato independiente. Solorio no encuentra otra explicación de que se haya tratado de resucitar una querella de 2015 que había sido olvidada.

“Lo reviven exactamente cuando estamos pidiéndole al nuevo gobierno de Andrés Manuel López Obrador, que se nos dé un espacio dentro de la planta de Honda de México. Eso lo hemos venido solicitando desde hace cinco años o más. Sin embargo, las anteriores autoridades no nos tomaron en cuenta. Con este nuevo gobierno, queremos que nos tomen en cuenta y nos den ese espacio, sobre todo, porque están hablando de libertad sindical”, enfatizó.

Solorio es ex trabajador de Honda porque no ha tenido suerte en su exigencia de reinstalación, pero advirtió que continuará la lucha por el espacio para el sindicato; consideró su detención “arbitraria” pero inútil para que se desista en exigir a Honda que permita la libre asociación de los trabajadores, un derecho asentado en la constitución política vigente. Esto quebraría el monopolio que ostenta el sindicato de la CTM, que por ahora goza de la titularidad del contrato colectivo de trabajo. “Esto es para seguir para adelante, porque esto quiere decir que estamos haciendo las cosas bien, que lo que queremos es un beneficio para todos los compañeros que trabajan en la planta de Honda”.

La libertad de Solorio es fruto de la solidaridad de sindicatos y organizaciones sociales, de manera notable, de la cooperativa de trabajadores de la llantera Tradoc (Trabajadores Democráticos de México), cuyo presidente, Jesús Torres Nuño, pagó la fianza de 11 mil pesos.

JJ/I

TRAS LAS REJAS. Solorio Alcalá fue llevado al penal de Puente Grande. (Foto: Humberto Muñiz)

La lucha por los derechos sindicales en Honda condujo a uno de los líderes de la resistencia, José Luis Solorio Alcalá, del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM), a su detención e internamiento en Puente Grande, tras un proceso que le sigue la armadora de autos de capital japonés.

El movimiento de libre asociación ha convertido el caso en un dolor de cabeza de las autoridades laborales, pues lo común es que en las empresas los sindicatos oficiales sean reconocidos por el patrón y las autoridades, sin disidencias, y se acepten sin protestar las condiciones de trabajo. Pero la armadora Honda ha sido un caso distinto. El movimiento disidente brota en 2008 y debió organizarse de forma clandestina ante las denuncias de que eran hostigados por la empresa y el sindicato oficial, ligado a la Central de Trabajadores de México (CTM).

La disputa por la titularidad motivó que la fábrica acosara a trabajadores y despidiera al grueso de los que fundaron el STUHM. El conflicto no está resuelto al día de hoy, cuando coexisten los dos gremios.

La historia ha sido accidentada. El caso de la detención de hace dos días se remonta a 2011, cuando “durante el proceso de organización del sindicato, Solorio fue despedido cuando los descubrieron (por parte de la empresa); por lo que se demandó ante la junta federal la reinstalación; en ese juicio la empresa presentó documentos con firmas falsas de Solorio, así que ordenó la junta que un perito determinará si eran de él o no; al revisar el expediente de la detención se identifica que la empresa Honda lo acuso de falsedad en declaración por negar que las firmas que aparecen en los documentos de prueba que exhibió en el juicio eran de él. Los abogados que están revisando el expediente en el reclusorio no se explican por qué está él ahí”, señaló la dirigencia disidente en un comunicado.

Ayer, alrededor de las 14 horas, terminó la audiencia y se fijó una fianza de 11 mil pesos que fue cubierta en la tarde, por lo que el detenido saldría a más tardar a la medianoche. El juez clarificó que la denunciante es la empresa Honda de México.

“En realidad es un asunto político, incluso los abogados de misma penal de Puente Grande no se explican la rapidez de la actuación de los policías y que por ese ‘delito’ haya ido a parar hasta la penal (…) la empresa y el otro sindicato, siguen tratando de desarticular al STUHM”, comentó a NTR el activista Raúl Muñoz, simpatizante del movimiento sindicalista y trabajador jubilado.

JJ/I

Forman nuevo sindicato en el IMSS

Publicado: noviembre 21, 2018 de GDL en Información Jalisco
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Objetivos. El movimiento laboral busca acabar con el sinnúmero de irregularidades en el IMSS. (Foto: Alfonso Hernández)

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) ha incurrido en múltiples prácticas contrarias a los derechos laborales de sus miembros. Por ello, empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), determinaron conformar una nueva asociación gremial.

Las sanciones y rescisión de contratos al personal que reclama mejores condiciones laborales y la falta de transparencia en el manejo de las cuotas sindicales fueron sólo algunas de las denuncias de los disidentes.

“Hemos venido dando la lucha una y otra vez ante el sinnúmero de irregularidades en la institución; por el contubernio entre el IMSS y el sindicato para violentar los derechos de quienes se atreven a levantar la voz; para aniquilar derechos de los trabajadores y, lo que es peor, para lastimar a la derechohabiencia, porque no existe atención oportuna, porque falta personal, porque falta material, equipo e infraestructura suficiente para dar la atención que se merece. Todo esto porque existen compadrazgos entre las cúpulas del sindicato y de la institución”, expuso Rosa Alba Ramírez Nachis, enfermera y diputada local por Movimiento Ciudadano (MC), quien se perfila para encabezar la Secretaría General de la nueva agrupación

Esta agrupación llevará por nombre Sindicato nacional de empleados del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Algunas de las promesas del nuevo sindicato comprenden el mantener una posición contraria a la privatización de la institución (incluyendo la subrogación de servicios y la generación de asociaciones público-privadas), el fin de las sanciones políticas contra trabajadores disidentes, la creación de una secretaría de jubilados y utilizar las cuotas sindicales para generar una caja o banca que permita a los agremiados el acceso a créditos.

Los promotores del nuevo sindicato indicaron que, en principio, esperan afiliar un mínimo de tres mil trabajadores de entidades como Jalisco, Nayarit, la Ciudad de México, Baja California, Veracruz, Guanajuato, Puebla y Oaxaca.

Nuevo sindicato

La toma de nota de la nueva representación laboral permanece pendiente, pero los dirigentes confían en que esta acción se concrete, a más tardar, el 10 de diciembre.

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FRASE

“Hemos venido dando la lucha una y otra vez ante el sinnúmero de irregularidades en la institución; por el contubernio entre el IMSS y el sindicato”
Rosa Alba Ramírez Nachis, enfermera que lideraría la nueva agrupación sindical.

Sindicalistas contra outsourcing

Publicado: noviembre 15, 2018 de GDL en Información Jalisco
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La Federación General de Trabajadores del Estado y Municipios (FGTEM) que preside Cuauhtémoc Peña Cortés, denunció los gobiernos estatal y municipales promueven la subcontratación de personal vía out sourcing

Foto. Aurelio Magaña

Elsa Arenas/El Occidental

La Federación General de Trabajadores del Estado y Municipios (FGTEM) que preside Cuauhtémoc Peña Cortés, denunció los gobiernos estatal y municipales promueven la subcontratación de personal vía out sourcing y despachos para las cuestiones jurídicas, lo que detiene la contratación de plazas.

Por ejemplo, mencionó los empleados de aseo del Tren Ligero y ayuntamientos, así como de mantenimiento a unidades deportivas de Guadalajara, es a través de empresas de out sourcing a las que se les pagan sumas millonarias al mes.

“El out sourcing genera problemas en todos los ámbitos y sectores, con el nuevo gobierno municipal como federación hacemos llamado al respeto sindical y su estructura.” destacó Epifanio Méndez, secretario de organizaciones de la FGTEM.

También se denunció que el Ipejal entregue recursos a sindicatos oficialistas, por lo que seguirán en la lucha para el cambio en la Ley del Ipejal y democratizar el consejo para que no continúe la discrecionalidad.

Con documento en mano, se demostró el 30 de abril de este 2018 que Ipejal entregó 520 mil pesos a la sección 47 del SNTE para la adquisición de un automóvil para el día del maestro, así como otros bienes para el día del niño y de la madre.

udgtv.com
Fotografía: RegionMX
Guadalajara, Jalisco.

Los empleados afiliados al Sindicato Plural de Trabajadores del Code Jalisco informaron que se les adeuda el pago de diversas prestaciones, no se les dota de herramientas y materiales de trabajo, para mantener en buen estado de limpieza los polideportivos.

Francisco Javier Uicab Villegas, líder del Sindicato Plural del Code, amenazó con irse al paro de actividades el próximo lunes 10 de septiembre, en caso de que este viernes no se cubran pagos pendientes en prestaciones, como despensas.

Dijo que los trabajadores compran de su bolsillo, jabón y material de limpieza.

“Le decimos al director general, André Marx Miranda, que si para el día viernes no están depositadas las despensas y los acuerdos que tiene con el Sindicato, vamos a estar el lunes de brazos caídos y si para entonces no hay respuesta, haremos una marcha a Palacio de Gobierno, para que nos atienda el señor gobernador”, dijo.

Al director del Code, André Marx Miranda, le piden que rinda cuentas sobre el dinero que se cobra en los cursos de verano, los contratos de publicidad y los arrendamientos de gimnasios. Y les parece sospechoso el robo que se dio de 16 bocinas y el cerebro del equipo de sonido instalado en el polideportivo López Mateos, situado en Lázaro Cárdenas y Colón.
Además, señalan que hay múltiples de quejas de usuarios, por el estado en que están los sanitarios en los polideportivos.

Presunto desvío de recursos a campañas debe aclararse, igual que préstamo al gobierno estatal e inversiones con el ahorro de miles de pensionados.

Los quejosos solicitan la rendición de cuentas de los fondos de pensiones.
Los quejosos solicitan la rendición de cuentas de los fondos de pensiones. (Maricarmen Rello)