Posts etiquetados ‘equidad de genero’

  • Llaman a adquirir regalos que rompan con el estereotipo de lo que debe jugar una niña o un niño. Foto: Especial
Gabriela Villegas/Mural

Monterrey, México (24 diciembre 2018).- Los juguetes que amanecen bajo el árbol de Navidad pueden ser una ventana para que las niñas se imaginen como astronautas o programadoras y los niños como cocineros o enfermeros.

Se ha estudiado y difundido más de una vez que los juguetes influyen en la socialización y el desarrollo de los menores.

Y es que los padres o las mismas marcas comerciales perpetúan los roles de género al imponer con qué debe o no jugar una niña o niño.

Esto lo demuestra el reciente estudio “Etiquetas de género en colores neutros en cuanto al género: ¿Afectan a las preferencias de color y el rendimiento de juego de los niños?”, de las investigadoras Sui Ping Yeung y Wang Ivy Wong de la Universidad de Hong Kong.

Ellas concluyen que los menores desde edades preescolares son susceptibles a heredar ideas de qué es o no apropiado para su género.

Por el impacto que tienen los juegos en los menores, marcas como Mattel han impulsado la campaña de Barbie “Brecha de Sueños”, que tiene como objetivo lograr recursos para que las chicas logren sus metas.

Una de las propuestas es comercializar barbies inspiradas en grandes mujeres como la pintora Frida Kahlo, la boxeadora Nicola Adams OBE o la directora de cine Patty Jenkins.

Mattel no es la única marca que ha apostado a ofertar otro tipo de juegos a los menores, también están Leggo o Step 2. Sin embargo no todas están disponibles en México. En una búsqueda en los sitios web de las principales jugueterías locales fue difícil encontrar juguetes que rompan con los estereotipos de género.

Aún así, se puede acercar otro tipo de entretenimiento a los menores, asegura Norma Cerros, fundadora de Womerang, organización de empoderamiento femenino en el sector laboral.

Ella propone a los padres reinvertir los roles de género hasta con los juguetes más tradicionales. Por ejemplo, dejar que un niño juegue con un horno y una niña con un coche.

“Tiene un impacto el ver este tipo de juguetes, pero si no están tan accesibles todavía, está en nosotros atrevernos a controvertir los roles, comprando los juguetes que existen y compartiéndolo a niños y niñas sin importar nada”, comparte Cerros.

Aunque es importante que se rompan géneros en niñas y niños, Cerros indica que es más complejo en las niñas, pues el contexto o la misma sociedad son limitantes.

“El impacto más grande que tiene el hecho que una niña vea a una mujer en esos roles en los que ve puros hombres es que puedes vislumbrar un camino para llegar ahí. Puedes vislumbrar una posibilidad porque le estás mostrando el camino”, concluye.

También en la lectura de cuentos se puede romper con lo impuesto, pues las editoriales cada vez apuestan más a otro tipo de literatura para los pequeños.

Un ejemplo es la serie de ediciones “Cuentos de buenas noches para niñas rebeldes” o “Mujeres de la ciencia” que podrían ser un buen regalo para esta Navidad.

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Carmen Magallón en Guadalajara

Publicado: noviembre 22, 2018 de GDL en Información Jalisco
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Cortometrajes #MICGénero GDL

Publicado: octubre 23, 2018 de GDL en Información Jalisco
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  • Hoy a las 19:00
  • Palíndromo

    Calle Juan Ruiz de Alarcón 233, 44150 Guadalajara (México)

 

🎬🍿 MICGénero regresa a #Guadalajara con una selección de cortometrajes mexicanos de la sección “Derechos sexuales y reproductivos”.

Programación:

•TE QUIERO ALEJANDRA/ 16’/ Ficción/ México
Dir. Minerva Rivera (Ópera prima)

•PIRUETA/ 11’/ Ficción/ México
Dir. Israel Cruz

•MY SOUL IS OLD/ 19’/ Ficción/ México
Dir. Claudia González-Rubio

¡Apoyemos el talento mexicano y fomentemos un cine con perspectiva de género! 🙆🏻‍♀️🙆🏻‍♂️ #MICGénero #Tour2018

Nos vemos en Palíndromo Café a las 7:00 p.m. Espacio Nimio ft MICGénero Jalisco

🎟 ENTRADA LIBRE 👈🏼

#EspacioNimio #MICGDL

 

#AmbulantePresenta y La ola púrpura te invitan a tres días de proyecciones de cine de justicia con perspectiva de género en el CUCSH-La Normal. Al final de las funciones tendremos charlas con especialistas y acciones de activismo. #LibresNosQueremos #JusticiaEnTuComunidad

Martes 23/10, 15:00 hrs. “Absolución condenatoria” y “No quiero decir adiós”
Miércoles 24/10, 15:00 hrs. “Batallas íntimas”
Jueves 25/10, 12:00 hrs. “Goris” y “Koltavanej”

#FelaTuRespuestaNoMeConvence
#AlfaroNoSinNosotras
#IJMSigue

No a la desaparición del Instituto Jalisciense de las Mujeres.
No permitiremos retrocesos en el camino andado para el reconocimiento de los derechos de las Mujeres.

El surgimiento de los Institutos de las Mujeres es producto de un trabajo colectivo de muchos años y en cumplimiento a un mandato de la IV Conferencia Mundial de Derechos Humanos de Beijing en 1995.


El proyecto de “transformar” al IJM (es un eufemismo, en realidad es desaparecerlo), como una subsecretaría, sería un gran retroceso al perder autonomía y capacidad de gestión. Las mujeres en Jalisco hemos logrado ser titulares de nuestros derechos después de un largo camino andado, no estamos dispuestas a que pasemos de ser Titulares a Objeto de Tutela y cuidado en una Secretaría que pretende en “paquete” resolver todas las desigualdades de distintos grupos.
No puede hablar Alfaro de genuina preocupación por la igualdad, cuando no ha dado los pasos necesarios para alcanzar la paridad.


El observatorio Político de las Mujeres (PARITÉ), junto con otras redes y colectivos a nivel local, nacional e internacional como CLADEM, Parité, Atala Apodaca AC, Empoderamiento para todas y todos AC, Centro para el Desarrollo Igualitario y los Derechos Humanos AC, Observatorio Latinoamericano sobre trata y tráfico de personas, Programa de Estudios de Género cucsh, IDEA AC, Colectiva Unidiversidades, Mujeres Insurgentes. Te invitamos a que firmes y difundas la carta que haremos llegar al Gobernador electo.


https://docs.google.com/…/1P3_Y0dfOjcdEPR2yGwwYSFOD5nk…/edit

(Foto: Jorge Alberto Mendoza)

La Comisión Estatal de Derechos Humanos Jalisco (CEDHJ) resultó ser una institución que pone el mal ejemplo en cuanto a equidad de género, pues los 13 puestos de primer nivel son encabezados por varones y esto viola la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Ni una sola mujer dirige alguna de las cuatro visitadurías o las cinco direcciones; tampoco fueron elegidas para presidir la secretaría ejecutiva o la secretaría técnica, según su directorio y organigrama.

Incluso, los diputados locales eligieron a un hombre para encabezar la contraloría interna, abonando a la desigualdad de género.

La CEDHJ incumple con los artículos 5, 26, 75 y 76 de la Ley Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, al evitar un equilibrio en los nombramientos.

“Los Poderes Públicos del Estado y los organismos auxiliares de la administración pública estatal considerarán el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos de funcionarios y empleados cuya designación les corresponda salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas”, señala el artículo 75.

El artículo 76 precisa que todos los procedimientos y las pruebas en materia de acceso al empleo público de la administración estatal contemplarán el estudio y la aplicación del principio de igualdad en la función pública.

Desde el 2 de agosto del año pasado, cuando llegó Alfonso Hernández Barrón a la presidencia de la CEDHJ, salieron las únicas mujeres que había: en Comunicación Social, Livier González Brand, y en Contraloría, Ana Bertha Robles Sánchez.

El primer visitador general, Eduardo Sosa Márquez, justificó este escenario con el argumento de que mantienen casi al mismo personal, y negó que no haya equilibrio.

“Hay que mencionar que, inicialmente, la Comisión Estatal de Derechos Humanos ya tenía el cuerpo directivo contratado desde la administración anterior”.

Insistió en que hubo enroques, como su caso, que era el cuarto visitador y se convirtió en el primero, o que el visitador regional se convirtió en el tercero.

También visitadurías: la quinta, presidida por Iván Vallejo Díaz, y la sexta, por Lydia Ávila Váldez.

Aseguró que cuando arrancó esta administración se ajustaron al techo presupuestal que estaba asignado por los anteriores funcionarios.

Justifica ingresos

El primer visitador aclaró que los nombramientos del contralor interno y del secretario técnico son ajenos al presidente de la CEDHJ, pues ya no los designa él.

Al contralor lo debieron cambiar porque con la entrada en vigor de las recientes normas sobre el Sistema Anticorrupción del Estado, ahora los titulares de los órganos internos de control son nombrados por los diputados locales.

Lo mismo pasa con el secretario técnico, que fue nombrado por el Consejo Ciudadano, que está integrado por 16 personas y en el que sí hay igualdad de género.

“De donde no dependen nuestros nombramientos, por ejemplo, del secretario técnico es nombrado por el Consejo Ciudadano, y ahí no tenemos la posibilidad nosotros de tomar esa decisión, mucho menos en la designación que hizo el Congreso del Estado el titular del órgano interno de control. Son dos nombramientos que escapan a las potestades del propio presidente y que relativo a ello no pudimos hacer ponderación alguna”, afirmó.

Sosa Márquez presumió que este consejo está integrado por ocho consejeras y ocho consejeros, pero no pasa con el organigrama de primer nivel del organismo defensor de los derechos humanos.

Este visitador insistió en señalar que el único cambio de primer nivel que se hizo fue en la Dirección de Comunicación Social, a donde llegó Carlos Martínez Maguey, y que el resto de los directores son los mismos.

Crean otros espacios

Aunque se crearon nuevos espacios y éstos favorecen al sexo femenino, no son de primer nivel porque no están así en el organigrama, nómina o directorio.

El primer visitador comentó que Araceli Muriel Salinas Díaz está a cargo de la Relatoría Especial de los Derechos Humanos de las Mujeres e Igualdad de Género, y a Ana Lézit Rodríguez Chapula le dieron la Unidad para la Igualdad de Género.

Sin embargo, estos nombramientos no aparecen en el directorio ni en la nómina porque conservan sus cargos de investigadora capacitadora o visitadora adjunta, respectivamente.

“Son las dos mujeres en cargos directivos que están dentro de la institución”, precisó.

Reiteró que ambas dependen del presidente y no guardan ninguna subordinación a ninguna visitaduría o área directiva, por eso las considera de alto nivel.

El único cargo en el organigrama que está cerca del presidente es la secretaria particular, que está a cargo de una mujer: Nayeli Sofía Gómez Rodríguez.

“No coincido que no haya equilibrio, estamos hablando de dos mandos directivos que se incorporan a dos áreas específicas, que además se crean dos áreas nuevas sólo para mujeres y para la promoción de una cultura en favor de las mujeres”.

Privilegian trayectorias

Otra de las justificaciones de este desequilibrio entre sexos en puestos de primer nivel fue que privilegiaron las trayectorias internas y no la condición de género.

“No solamente depende de las características que tengan en cuanto a la definición de su sexo o la identificación de su género, sino también a las trayectorias internas dentro de la institución”, comentó Sosa Márquez.

Advirtió que en mandos medios y altos mandos no directivos sí están ocupados por mujeres, como la jefatura de vinculación institucional, de contabilidad o de prensa.

“Luego revisamos la estructura completa y vemos que inclusive en mandos medios está superado el número de mujeres respecto al de hombres”.

NÚMEROS

Áreas encabezadas por hombres

  • 1 presidencia
  • 4 visitadurías
  • 5 direcciones
  • 1 secretaría ejecutiva
  • 1 secretaría técnica
  • 1 contraloría interna

JJ/I