[crónica de sociales.org]

 ARTURO RAMÍREZ/Milenio

• ? Son 11 los cesados por exigir su derecho a reparto de utilidades

Trabajadores de la planta Honda en Jalisco mantuvieron un paro laboral. Foto: Arturo Campos Cedillo

Ignacio Pérez Vega/La Jornada Jalisco.-La empresa Honda de México, ubicada en el corredor industrial de El Salto, despidió el martes a otros seis trabajadores, por participar en el paro de labores realizado del 16 al 18 de abril, en protesta porque no se les iban a pagar utilidades a los obreros.

Con el nuevo cese de empleados, son ya 11 los trabajadores despedidos de su trabajo sin recibir indemnización, informó José Luis Solorio Alcalá, secretario general del Sindicato Unido de Trabajadores de Honda de México (SUTHM).

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• Amagan con paros escalonados si no se llega a un acuerdo

El alcalde de Tlajomulco, Ismael del Toro. Héctor Jesús Hernández

Aarón Estrada Espinoza/La Jornada Jalisco.- Luego de colocarse un moño negro en la manga izquierda de sus camisas, trabajadores afiliados al Sindicato Independiente de Servidores Públicos de Tlajomulco de Zúñiga (SISPAT) comenzaron a laborar bajo protesta debido a que el gobierno municipal no ha resuelto la petición de un aumento salarial que solicitaron en enero pasado.

La medida fue tomada por la mayoría de los integrantes de este gremio en la asamblea desarrollada el pasado 30 de abril, tras rechazar el aumento de 450 pesos en vales de despensa propuesto por Alberto Uribe Camacho, secretario general del ayuntamiento, quien mantiene las negociaciones con el sindicato.

En enero, el SISPAT solicitó al municipio un incremento de 800 pesos directos al salario, así como 800 pesos en vales de despensa y tres mil 500 pesos por el bono del Día del Servidor Público, pero la petición fue rechazada por el ayuntamiento. Ante esta negativa, el sindicato solicitó un aplazamiento a huelga ante el Tribunal Administrativo de lo Estado (TAE), del cual aún no se ha dado ningún fallo.

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Redacción/Milenio

• Para algunos, salarios de 3 mil pesos y sin afiliación al IMSS

Francisco Javier Godínez Castellanos, secretario general del Sindicato Democrático de Bomberos de Jalisco. Foto: Ignacio Pérez Vega

Ignacio Pérez Vega/La Jornada Jalisco.- Los bomberos de municipios foráneos trabajan sin contar con una afiliación al Seguro Social, perciben tres mil pesos mensuales y laboran jornadas continuas de 48 horas, explicó Francisco Javier Godínez Castellanos, secretario general del Sindicato Democrático de Bomberos de Jalisco.

La lucha de los bomberos por mejorar sus percepciones y condiciones laborales incluye al personal de Guadalajara, pero también a municipios como Tuxpan, donde en días pasados un elemento sufrió un accidente al estar apagando el fuego en el bosque ubicado en las faldas del Nevado de Colima.

No obstante, el ayuntamiento de Tuxpan no apoyó al bombero para su adecuada atención médica, ya que no estaba afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por lo que el gremio gestionó su traslado al Hospital Civil de Guadalajara.

“No ha recibido apoyo del ayuntamiento de Tuxpan, salvo el pago de tres mil pesos para una tomografía, porque llegó inconsciente a Guadalajara”, dijo.

En Guadalajara, los bomberos realizaron una jornada de trabajo bajo protesta el pasado 15 de abril, ya que exigen que se les homologuen sus ingresos con los tragahumo de Zapopan, donde ganan hasta 18 mil pesos, esto es, seis mil pesos más que el resto de quienes laboran en la capital jalisciense.

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Eduardo González/Milenio

• Privatizar bienes nacionales y recortar gasto social, receta para la esclavitud, señalan

Expresan su solidaridad con los maestros disidentes y ex trabajadores de Luz y Fuerza del Centro. Foto: Héctor Jesús Hernández

Alejandro Velazco/La Jornada Jalisco.- En Jalisco hay 3.4 millones de personas económicamente activas, que representan alrededor del 45% de la población total del estado. En el cuarto trimestre de 2012, el 94.5% de la población económicamente activa se encontraba ocupada, lo que indica un porcentaje de desempleo del 5.4%.

Estos datos fueron señalados esta mañana durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, encabezada por el gobernador Aristóteles Sandoval, quien dirigió un mensaje ante alrededor de ocho mil personas que representaban a organizaciones como la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC); el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).

Mientras el acto protocolario tenía lugar en el Instituto Cultural Cabañas, cientos de personas convocadas por el Movimiento de Trabajadores Democráticos e Independientes realizaron la manifestación en conmemoración del Día del Trabajo.

Los manifestantes salieron de la glorieta de La Normal y finalizaron con un programa cultural en la Plaza de Armas, en donde Moisés Guerrero, representante del Movimiento de Bases Magisteriales, y una integrante de la Coalición de Ex trabajadores de la Industria Electrónica leyeron el posicionamiento de las agrupaciones que participaron.

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A un año de aquel jueves santo, en el que fallecieron 14 integrantes de una cuadrilla de cañeros, sus viudas han tenido que autoemplearse por los escasos apoyos que reciben. Los sobrevivientes, algunos con problemas de salud, regresaron a cortar caña para mantener a sus familias, sin que nada haya cambiado

Por Karina Alatorre/Gaceta UDG

Jorge Covarrubias/ Proceso

El Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) lleva más de dos años buscando la titularidad del contrato colectivo de trabajo, pero las autoridades recurren a los tradicionales chanchullos para negárselos. Sin embargo, lo que ahora le preocupa es la actitud de su antiguo defensor, el abogado Jaime Hernández Ortiz, quien no sólo abandonó a los trabajadores, sino que lleva meses amenazándolos con cobrarles sus honorarios que, dicen los sindicalistas, no devengó. Él, a su vez, los acusa de haberlo desplazado.

Los afiliados del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) que desde hace más de dos años se enfrentan con la patronal y defienden a sus compañeros despedidos, ahora también pelean contra su abogado defensor, Jaime Hernández Ortiz, quien les exige un pago de 300 mil pesos más 30% de lo que obtenga por laudo cada uno de los cesados.

Aun cuando al principio Hernández Ortiz accedió a defenderlos de manera gratuita, hoy el litigante se vale de la extorsión, pues dice tener hojas en blanco con la firma de cada sindicalista y amenaza con hacerlas valer ante la autoridad judicial.

A este reportero llegaron los correos electrónicos que el abogado envió en 2012 desde su cuenta oficial –jhdez@cencar.udg.mx– al secretario general del STUHM, José Luis Solorio Alcalá:

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• Desafiarán resolutivo del sindicato que les impide hacerlo

Aníbal Vivar Galván/La Jornada Jalisco.- A pesar de que existe un intentó de ley mordaza, mediante un resolutivo del sindicato que les impide asistir a marchas o, de lo contrario, serán sancionados, trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acudirán a la marcha independiente que organizan diversos sindicatos para exigir el respeto a los derechos laborales, aseguró la enfermera especialista de la clínica general número 46, Lidia Negrete, integrante del Movimiento de Resistencia Sindical de los Trabajadores del Seguro Social (Moresiss).

“Estamos convocando a los compañeros trabajadores para que vayan y se manifiesten, ya que es histórico este desfile que sirve para expresar nuestras inquietudes, exigir nuestros derechos, sobre todo por la represión que tenemos tan fuerte, por la represión que hacen el comité seccional y el comité nacional en contra de los que nos manifestamos en su contra”, dijo.

Agregó que, a pesar de no ser muchos los afiliados al sindicato del IMSS que asistirán, la clase trabajadora debe acudir para exigir sus derechos y para manifestar su descontento en contra de los malos líderes sindicales.

Negrete consideró que sería algo muy positivo que pudieran acudir los 32 mil trabajadores con los que cuenta el Instituto en Jalisco, pero también se dijo consciente de que el poco apoyo que han tenido de parte de la dirigencia de la sección III de su sindicato y las sanciones injustificadas que han recibido los integrantes disidentes pueden mermar la asistencia de las demás personas afiliadas.

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• Protección para el patrón; Control obrero; Dilema: ‘charros’ o trabajadores

Jaime Hernández Ortiz/La Jornada Jalisco.- Las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos van de mal en peor.  En las últimas décadas hemos visto una creciente precarización en los niveles de vida de millones de obreros, que son los que producen la riqueza nacional.  Obreros a los que por desgracia poco o nada les toca, pero que empresarios y falsos líderes sindicales exprimen y explotan.

Tan mal estamos en México que se señala que en breve seremos el país donde se encontrarán los salarios más bajos del mundo, aun por debajo de China. Donde tendremos las relaciones de trabajo más flexibles, pero en favor de la clase patronal.

Si las condiciones no eran favorables cuando teníamos una progresista Ley Federal del Trabajo protectora del trabajador, ahora que se modificó en favor de la clase empresarial,  las posibilidades de desarrollo humano de los obreros son casi imposibles

Protección para el patrón

Esto se sumó a la perniciosa existencia de los llamados “contratos de protección” que mafias sindicales practican con el fin de abatir auténticos contratos colectivos y  para vulnerar numerosos derechos antes considerados conquistas irrenunciables.

El contratismo de protección junto con el corporativismo sindical y el outsourcing son figuras que conjugan políticas económicas neoliberales que terminan por ser anti obreras.

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Bases magisteriales

El martes 16 de Abril, trabajadores de la empresa trasnacional Honda, ubicada en el municipio del Salto, estado de Jalisco, emprendieron un paro indefinido en respuesta al absurdo anuncio por parte de la gerencia de la empresa de HONDA de México.

 La noticia de que el reparto de utilidades (RPTU) sería inferior a años anteriores, incluso con menor productividad, ésto generó descontento tal que el consenso inmediato de los trabajadores del turno vespertino fue iniciar paro de labores, sumándose posteriormente los turnos 2 y 3 (nocturnos).

En un primer acercamiento de la gerencia, estos ofrecieron un ridículo bono en compensación por la broma de los $300 pesos por las utilidades del 2012.

 A lo que los trabajadores respondieron con incredulidad pues además la empresa negó a la dirección del STUHM la interlocución, así como permitirles participar de la mesa de negociación como lo exigen los trabajadores, rechazando la representación del sindicato propatronal y de protección SETEAMI, afiliado a la CTM.

Los argumentos por parte de los trabajadores se fundamentó en términos de la producción y ventas, fueron mayores que en 2011 (con 45,390 solo en autos CRV) , pues en 2012: estas cifras se incrementaron con 65,256 autos (CRV). Lo que significa que la producción aumentó en 69.5% de 2012 respeto a 2011. En consecuencia las utilidades deberían haber aumentado en una proporción similar, al menos en un 60%. Así que no hay argumento creíble para justificar la negativa por parte de la empresa al reparto justo de las utilidades.

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Redacción/Milenio

México, D.F., 17 de abril de 2013

Los más de dos mil trabajadores de la planta de Honda de México ubicada en El Salto, Jalisco, mantienen, desde la tarde del martes, un paro indefinido de labores para exigir su derecho constitucional al reparto de utilidades —semejante al de años anteriores— y el reconocimiento del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM). Esto luego de que la empresa diera a conocer que les daría entre 140 y 300 pesos como bono de productividad.

El anuncio de la empresa causó indignación entre los trabajadores de la planta, quienes a medida que fueron enterándose se organizaron, de tal modo que al paro iniciado por quienes laboran en el tercer turno fueron sumándose los del segundo y primer turno, de tal modo que en este momento la planta se encuentra totalmente paralizada.

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Redacción/Milenio

EL PARO está desde el pasado martes a las 16:00 horas

Víctor Manuel Chávez Ogazón/El Occidental

Desde el martes pasado a las 16:00 horas, los trabajadores afiliados al sindicato de la planta de Honda en El Salto decidieron parar labores. Exigen reparto de utilidades y reconocimiento, pero también que cese el hostigamiento al líder, al que han detenido por absurdos argumentos como el robo de una pluma.

Mediante un comunicado hicieron saber que sus principales demandas son:

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Las ventas de la empresa aumentaron casi 70% en 2012, afirman agremiados

No llegan a acuerdo con directivos; exigen pago de $60 mil, les ofrecen 300 pesos. Foto: Arturo Campos Cedillo

Alejandro Velazco/La Jornada Jalisco.- El Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) continúa con el paro laboral en la planta ubicada en el municipio de El Salto, el cual comenzó el pasado martes tras el anuncio de la empresa de una disminución en el reparto de utilidades.

Los trabajadores aseguraron que la empresa negó al sindicato la interlocución y la participación en las mesas de negociación, por lo que alrededor de 700 empleados de los tres turnos laborales comenzaron el paro, esto es, casi el 90% de la fuerza de trabajo de la empresa.

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• La jornada laboral depende del incendio; no todos cuentan con seguro de vida

Brigadistas trabajando en el cerro de Totoltepec, en Tlajomulco. Foto: Arturo Campos Cedillo

Aníbal Vivar Galván/La Jornada Jalisco.- A pesar de que los incendios forestales que se registran en los distintos puntos boscosos de la Zona Metropolitana de Guadalajara (ZMG) suelen ser similares, las condiciones en las que laboran los brigadistas no son tan parejas en distintos aspectos, principalmente en el sueldo que perciben y en el equipamiento con el que trabajan a lo largo de la jornada para apagar el fuego, que puede durar varios días.

Cargar con por los menos 30 kilos en la mochila, en la que gran parte del peso es agua para beber y para apagar el incendio, además de caminar por zonas poco o nada accesibles y contar con un horario fijo de entrada, pero no de salida, son parte de los aspectos de la vida diaria de los brigadistas de las diferentes dependencias que se encuentran en la zona metropolitana, entre las que se encuentran la Comisión Nacional Forestal, la Secretaría de Desarrollo Rural, la Dirección de Ecología de Zapopan y la administración del Área Natural Protegida Bosque La Primavera quienes de acuerdo a sus jurisdicciones, vigilan La Primavera, el bosque de El Nixticuil, el Centinela y la zona de la barranca, que atraviesa principalmente los municipios de Zapopan, Guadalajara y Tonalá.

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Uno de los bloqueos se realizó en Periférico y Colón, pues los trabajadores no habían recibido su sueldo.
Foto: Valeria Huérfano

Valeria Huérfano/Mural

La falta de pago y la incertidumbre de saber si continuarán laborando con la nueva Administración llevaron a los empleados de la Unidad de Mantenimiento Permanente para Accesos Carreteros (UMAPAC) a bloquear dos de las vías a las que normalmente le prestan servicio.

Fueron alrededor de 25 trabajadores quienes dependen de la Secretaría de Infraestructura y Obra Pública del Ejecutivo estatal, los que cerraron un tramo de la Carretera a Chapala —por la mañana— y otro en Periférico —al mediodía— para presionar a las autoridades.

“Tenemos un mes que no nos pagan y no nos resuelven los contratos, ya lo manipularon una vez, nos están haciendo que perdamos la antigüedad y el Gobierno no nos quiere reconocer el tiempo; cambió el Gobierno y tenemos tres, cinco u ocho años y no nos los quieren reconocer”, explicó uno de los trabajadores quien prefirió no dar su nombre.

“Firmamos sólo por un mes y nos hicieron firmar un contrato que está manipulado porque dice que no crea subordinación alguna obrero-patronal, eso no venía en los anteriores”.

Pasadas las 10:00 horas de ayer, los inconformes decidieron bloquear el carril izquierdo de la Carretera a Chapala, a la altura de El Tapatío, en dirección hacia la Ciudad, lo que generó congestionamientos.

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• Se beneficiarán siete mil sindicalizados y 552 de confianza

Unos mil empleados municipales se manifestaron ayer por el Centro en demanda del aumento salarial. Foto: Arturo Campos Cedillo

Alfonso Doñate/La Jornada Jalisco.- “Casi siete mil trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de Guadalajara, incluidos 552 empleados de confianza que perciben menos de ocho mil pesos mensuales se verán beneficiados por un aumento salarial de 400 pesos a partir de este día viernes con retroactivo al 1 de enero y 350 pesos en mayo, con retroactivo al primero de abril, además de un día económico más”, declaró Felipe López García, director de Recursos Humanos en el ayuntamiento tapatío, quien además detalló que durante este trienio se realizará, de manera gradual, una homologación salarial en 23 de las categorías con los sueldos más bajos, en las que existen diferencias que van desde 50 y hasta los 500 pesos entre algunos trabajadores a pesar de que realizan las mismas labores.

Esta determinación fue tomada el día de ayer luego de que un grupo de aproximadamente mil trabajadores, encabezados por Fernando Jaime Gaytán, secretario del Sindicato de Trabajadores Públicos del ayuntamiento Guadalajara, marcharan desde el parque de la Revolución hasta la presidencia municipal, donde se apostaron y cerraron la circulación en la avenida Alcalde en el tramo de la calle Juan Manuel hasta la avenida Juárez como método de presión para acelerar las negociaciones entre Sindicato y ayuntamiento que se llevaban dentro de la alcaldía.

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Montserrat Mauleón Lee

• Las autoridades del INAH se han distanciado de las demandas de los empleados, denuncian

Decenas de trabajadores sindicalizados del INAH se manifestaron afuera del Museo Regional. Foto: Arturo Campos Cedillo

Alejandro Velazco/La Jornada Jalisco.- Un grupo de trabajadores sindicalizados de áreas administrativas y técnicas del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) en Jalisco se manifestaron en el Museo Regional de Guadalajara en exigencia de diálogo con la delegada de la dependencia en el estado, Martha Lorenza López Mestas, y el director del museo, Ricardo Ortega.

Verónica Banda, miembro del comité sindical, explicó que la razón de esta protesta son las malas condiciones en que se ha mantenido el museo desde la llegada de Ortega a inicios de 2012. La razón de esto, aseguró, es que las autoridades del INAH no han sostenido un acercamiento con los trabajadores en los últimos años.

“Nosotros como trabajadores debemos estar inmiscuidos en los planes de trabajo del Instituto, de hecho lo marca nuestra ley, sin embargo, esto aquí en Jalisco no se ha dado y es una situación muy lamentable”, explicó.

Después de una hora de protesta, una comisión de inconformes entró a una reunión con representantes de la dirigencia del INAH a fin de buscar una solución.

Banda dio a conocer que se llegó al acuerdo de agendar una mesa de diálogo para los días 20 y 21 de marzo con la delegada del Centro INAH Jalisco, quien, dijo, se comprometió a escuchar las demandas de los trabajadores.

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• Informan que llevan más de dos años sin que se les se otorgado, a diferencia de sus compañeros basificados

Analy S. Nuño/La Jornada Jalisco.- Alrededor de 3 mil empleados de confianza de distintas áreas del ayuntamiento de Zapopan trabajan desde el día de ayer bajo protesta en exigencia de un aumento salarial, mismo que desde hace seis años no han recibido.

Francisco Arévalo Gutiérrez, presidente de la Asociación Mexicana de Trabajadores de Confianza y Fuerzas Públicas (AMEXCO) y líder de los servidores públicos, dijo que de los empleados inconformes, 500 portan un listón rojo amarrado en el brazo como acto de protesta.

Explicó que los servidores públicos que laboran bajo protesta y están adscritos a áreas como Obras Públicas, Mercados, Unidad Administrativa Basílica, Reglamentos y Catastro, entre otras “están laborando bajo protesta porque en las pasadas dos administraciones y en la presente no se les ha aumentado el salario. Desgraciadamente ya hemos pedido audiencia con el presidente municipal con 20 servidores públicos de confianza para que vea la precariedad y vamos a ver si ahora si nos la dan, porque a la fecha no nos han dado respuesta y esa es la cuestión que tiene a los empleados de confianza molestos porque sienten relegados u olvidados por la autoridad”, señaló.

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Paola Castillo/Milenio

• Además expresaron su preocupación por laborar en un edificio “riesgoso”, según Protección Civil y Bomberos

Aunque no han recibido una explicación concreta de la situación, los empleados descartan realizar una huelga. Foto Arturo Campos Cedillo

Alfonso Doñate/La Jornada Jalisco.- Un grupo de aproximadamente 45 trabajadores de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), delegación Jalisco, que laboran bajo el régimen de honorarios, anunciaron que trabajarán bajo protesta debido a que no han recibido el pago de su sueldo de las tres quincenas que van de este año.

Los servidores públicos –a quienes se les venció su contrato el pasado 15 de febrero– se dicen desesperados porque ninguno de sus superiores de base ha podido darles una explicación sobre este problema.

“Cada uno de nosotros hemos platicado con nuestros jefes inmediatos según el área en la que laboramos, y ninguno de ellos nos ha podido dar una respuesta acerca de con quién podemos acudir para solucionar nuestro problema y es lo que nos tiene más apurados, porque no sabemos nada acerca de nuestra situación”, declaró una trabajadora.

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