ANALY S. NUÑO/La Jornada Jalisco
Integrantes del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM), denunciaron el despido injustificado de dos miembros del gremio, quienes mantenían una antigüedad superior a los cinco años, con lo que las acciones “represivas” por parte de la empresa por ejercer el derecho a formar un libre sindicato ya suman seis despidos.
Durante rueda de prensa, los representantes del sindicato señalaron que el pasado 6 de septiembre, los trabajadores José Lamas y Hever Gallardo, quienes se desempeñaban como auxiliares de producción, fueron despedidos con presiones, después de que días antes se les cuestionara si formaban parte del STUHM.
“Muchos de los compañeros ahorita son reprimidos, son presionados, incluso a mí me llegaron a decir que estaba prohibido leer dentro de la empresa la Ley Federal del Trabajo. Ayer (miércoles) todavía hubo una junta y los amenazaron, les dijeron que quien pertenezca al movimiento izquierdo será despedido”, señaló Gallardo.
Ambos ex trabajadores señalaron que en el momento en que fueron notificados de su baja laboral, el encargado de Recursos Humanos, Miguel García Leal, les ofreció a cambio de la firma de la renuncia por conformidad una cantidad económica superior a los 50 mil pesos, sin embargo, debido a que el despido fue injustificado –cuestión que aseguran aceptó García Leal– ninguna de los dos aceptó el trato.
Por otra parte, durante la rueda de prensa, los integrantes del STUHM exigieron a los directivos de Honda de México que otorgue un aumento salarial emergente del 30 por ciento a los obreros, puesto que durante 22 años no se ha realizado un incremento en el sueldo, lo que coloca a los obreros como los peores pagados en el ramo automotriz.
“Tal aumento lo consideramos razonable ya que un obrero en promedio percibe cuatro mil pesos mensuales, lo que significaría percibir apenas con este aumento cinco mil 200 pesos mensuales”, señaló José Luis Solorio, secretario general del sindicato.
Señaló que hace unas semanas sostuvieron una reunión con el delegado del Trabajo en Jalisco, Jaime Zúñiga Hernández, quien les ofreció llevar a cabo una mesa de diálogo con los directivos de la empresa a efecto de exponerles los planteamientos del STUHM, como suscribir un contrato colectivo, respeto a libertad sindical y trato equitativo, no obstante, presuntamente los directivos de la empresa exigieron la toma de nota para aceptar la mesa de diálogo aun y cuando ya la conoce.
