Guadalajara, Jalisco.- Se prepara el SIAPA para enfrentar una eventual huelga de parte de los trabajadores del organismo, programada para el próximo 1 de marzo a las 15:00 horas.
El titular de la dependencia, José Luis Hernández Amaya, aseguró que de darse la interrupción de labores, no existe riesgo de que falte el vital líquido, pues se implementarán acciones de emergencia con personal de operación, sin descartar la intervención de elementos de las Fuerzas Armadas.
Confía en llegar a una negociación, el día de hoy, con los representantes del sindicato y evitar la huelga, que de darse, se implementaría la requisa con elementos del Ejército Mexicano.
Para el sindicato el problema sería la falta del vital líquido, pero además en caso de que haya fugas de agua de grandes magnitudes, eso podría generar caos en las vialidades.
***
Víctor M. Ramírez Álvarez
Un intenso fin de semana se espera que tengan los dirigentes sindicales del Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA), junto con las autoridades del organismo, dentro de las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo y en donde la fecha límite para estallar una huelga es el primero de marzo a las 15:01 horas, lo cual pudiera dejar sin agua a miles de casas en la zona metropolitana.
Pero no sólo ese sería el problema, en caso de que se tengan fugas de agua de grandes magnitudes, eso podría generar caos en las vialidades debido a que los trabajadores no saldrían a repararlas y tendrían que entrar al quite las autoridades locales.
Sobre esta negociación el dirigente sindical del SIAPA, Sergio Villalobos Gaona, indicó que ellos mantienen su postura de conseguir un incremento salarial por encima del 4.1 por ciento que se autorizó a los mínimos, pero la empresa insiste en darles hasta el momento sólo el 3 por ciento.
Señaló que en caso de que las negociaciones con las autoridades, con las cuales ya llevan cinco, no prosperaran y decidieran irse a la huelga, la ley sólo los obliga a tener guardias, por lo que prácticamente miles de usuarios se quedarían sin agua.
“El proceso de huelga es la suspensión total de labores y lo único que exige la junta son guardias, que en el caso del SIAPA tendría que revisarse y discutirse donde la ley prevé para el mantenimiento y no haya deterioro de instalaciones, entre otras cosas”, señaló el dirigente sindical.
Explicó que hasta la fecha llevan cinco reuniones, en donde lograron destrabar ya 14 de los 16 puntos de su pliego petitorio, quedando el aspecto del incremento salarial.
Dijo que no es posible que se quiera culpar a los trabajadores de la situación del organismo, el cual ha sido vapuleado con los cambios de partido en los municipios, quienes integran el Consejo de Administración.
Hasta el pasado miércoles, la propuesta del SIAPA es la de darles un 3 por ciento “lo cual para nosotros está más que rebasado, no hablemos ya de los índices inflacionarios, ya se rebasó porque ese 3 por ciento se convierte en 2 al aplicarnos Pensiones del Estado el 1 por ciento, entonces se tiene un detrimento del salario”.
Dijo que están en toda la disposición de sacar adelante la negociación sin perjudicar a los ciudadanos, pero en este caso el emplazamiento a huelga es la única herramienta para presionar. Además, dijo que el 40 por ciento del presupuesto se va en los salarios de 600 trabajadores de confianza.
Otro de los puntos en los que están atorados es el relacionado a más de cien plazas sindicalizadas que los administrativos “congelaron” con el pretexto de que esos ex empleados no realizaban ninguna tarea.
Al cuestionarlo qué pasaría en el caso de una fuga de grandes dimensiones dentro de la red, señaló que le correspondería a los ayuntamientos el atender las complicaciones que se presenten “esa parte no (nos toca), es responsabilidad el organismo y de los presidentes municipales, porque forman parte del Consejo y ellos deberían ver cómo sacar adelante el organismo, porque sus decisiones políticas son las que han venido mermando la economía del SIAPA”, concluyó.
